О проверке исполнения трудового законодательства
17.11.2015 по инициативе прокуратуры района с привлечением специалиста отдела экономики и анализа администрации Вологодского муниципального района была проведена проверка исполнения трудового законодательства на поднадзорной территории.
В ходе проведения надзорных мероприятий установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации один из индивидуальных предпринимателей, осуществляющих на территории Вологодского района предпринимательскую деятельность, уклоняется от оформления трудового договора с работающими у него гражданами при проведении работ по строительству трехэтажного кирпичного дома в поселке Лесково Вологодского района. Так, на момент проведения проверки предпринимателя выявлен факт привлечения к осуществлению трудовой деятельности без оформления письменного трудового договора и оформления соответствующей записи трех человек.
Аналогичные нарушения были выявлены при проведении проверки хозяйственной деятельности ООО «ВИАС», осуществляющего строительство трехэтажного кирпичного дома по адресу: Вологодский район, п. Лесково, ул. Солнечная, дом б/н. В частности, на момент проведения проверки выявлен факт привлечения к осуществлению трудовой деятельности в качестве сторожа без оформления письменного трудового договора и без оформления трудовой книжки одного человека.
Таким образом, заработная плата, выплачиваемая вышеуказанным работникам без оформления трудового договора, является «серой» (теневой), не учитываемой при налогообложении.
По результатам проведенной проверки в отношении директора ООО «ВИАС» и индивидуального предпринимателя прокурором района возбуждены три дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, уклонение от оформления трудового договора. Материалы проверки направлены для рассмотрения в государственную инспекцию труда в Вологодской области.
За совершение указанного правонарушения должностному лицу грозит штраф от 10 до 20 тысяч рублей, юридическому лицу от 50 до 100 тысяч рублей.
24.11.2015